Abogado especialista en disputas comerciales en Nueva York, NY

Los conflictos comerciales son una causa común de litigio. Cuando las empresas se pelean, el coste de resolver sus diferencias a través de los tribunales puede ser elevado. Cuando las empresas fracasan, los costes pueden ser catastróficos.

La gran mayoría de los litigios comerciales se resuelven por mediación o arbitraje. Sin embargo, hay ocasiones en las que el litigio es necesario para resolver un conflicto. Supongamos que se encuentra ante un conflicto comercial. En ese caso, debe buscar cuanto antes el asesoramiento jurídico de un abogado con experiencia que comprenda las necesidades de su empresa y pueda ofrecerle un asesoramiento adaptado a sus circunstancias.

Los conflictos empresariales pueden adoptar muchas formas, como el incumplimiento de contratos, los conflictos entre socios y los conflictos entre accionistas. Estos son sólo algunos ejemplos de conflictos empresariales que pueden surgir en el complejo entorno empresarial actual. Los litigios comerciales pueden ser costosos de resolver y afectar a su capacidad para hacer negocios.

Incumplimiento de contrato

El incumplimiento de un contrato se produce cuando una de las partes no cumple con sus obligaciones según los términos de un acuerdo. En la mayoría de los casos, la parte perjudicada debe notificar primero su intención de rescindir el contrato antes de presentar una demanda por los daños asociados a un incumplimiento. Sin embargo, en algunos casos, un tribunal puede autorizar la indemnización por daños y perjuicios sin necesidad de notificarlo si se ha producido un daño sustancial o si a la parte perjudicada le resulta imposible realizar dicha notificación debido a las acciones de la parte infractora.

Disputas de las asociaciones

Las sociedades colectivas se rigen por determinadas leyes estatales que suelen exigir que todos los socios aporten capital y gestionen sus asuntos siguiendo normas específicas sobre lo que constituye un trato justo para todos los socios. Cuando uno de los socios intenta aprovecharse de su posición sobre otro, esto puede desencadenar una disputa que podría dar lugar a un litigio o incluso a la disolución de su sociedad. Un socio que se sienta tratado injustamente puede alegar competencia desleal o incumplimiento del deber fiduciario contra su compañero.Las sociedades se rigen por ciertas leyes estatales que suelen exigir a todos los socios que aporten capital y gestionen sus asuntos siguiendo normas específicas sobre lo que constituye un trato justo para todos los socios. Cuando uno de los socios intenta aprovecharse de su posición sobre otro, esto puede desencadenar una disputa que podría dar lugar a un litigio o incluso a la disolución de su sociedad. Un socio que se sienta tratado injustamente podría alegar competencia desleal o incumplimiento de la obligación fiduciaria contra su compañero.

Conflictos laborales

Los conflictos laborales pueden ser especialmente complicados para las pequeñas empresas porque los empleados suelen considerarse parte de la familia. Se complica aún más cuando las relaciones personales están involucradas en la disputa.

Si un empleado ha sido despedido, puede haber motivos para emprender acciones legales si no se gestiona correctamente. En estos casos, es importante consultar con un abogado y asegurarse de que está siguiendo todos los protocolos adecuados. Un abogado puede ayudar a redactar las cartas de despido y otra correspondencia para evitar posibles demandas judiciales.

Disputas de los clientes

Los conflictos con los clientes se encuentran entre las formas más comunes de conflictos legales a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Suelen deberse a un mal servicio al cliente, a productos o servicios defectuosos proporcionados por una empresa y, lo que es más importante, a la falta de profesionalidad de los empleados que trabajan para esa empresa.

Reclamaciones por daños personales

Hoy en día, las reclamaciones por daños personales son otra forma habitual de litigio al que se enfrentan las empresas. Este tipo de reclamación implica una lesión causada por un accidente o una negligencia por parte de otra persona o entidad que estuvo involucrada en un accidente con usted o su propiedad.

Resolución de conflictos empresariales

Los conflictos empresariales pueden resolverse de diversas maneras. Si se enfrenta a un conflicto empresarial, es importante conocer sus opciones, incluidas la mediación, el arbitraje y el litigio.

La mediación es un proceso voluntario que permite a las partes discutir sus diferencias y llegar a un acuerdo aceptable. La mediación puede ser útil si no hay ganadores ni perdedores claros en el conflicto y ambas partes quieren resolverlo amistosamente.

El arbitraje es otra opción para resolver los conflictos empresariales. En el arbitraje, un tercero imparcial escucha los argumentos de ambas partes y emite una decisión sobre el conflicto. Esto puede ser más rápido y menos costoso que un litigio, pero no permite tantas apelaciones como los casos judiciales.

Un litigio es cuando una parte lleva a otra a los tribunales por un conflicto, ya sea porque quiere dinero por daños y perjuicios o para hacer cumplir un contrato. Los litigios suelen implicar la presentación de documentos legales ante tribunales como los de distrito federal o los tribunales estatales de jurisdicción general (a veces llamados tribunales de demandas de menor cuantía).

Por qué hay que ponerse en contacto con un abogado cuando se enfrentan a disputas empresariales

Cuando se dirige una empresa, siempre existe la posibilidad de que se produzca alguna disputa con un cliente, un empleado, un accionista u otro socio comercial.

Los conflictos pueden surgir por muchas razones. Algunos son relativamente menores y pueden resolverse de manera informal hablando con la otra parte. Otras pueden ser más graves y requerir asistencia jurídica para resolverlas.

Antes de aceptar representar a un cliente en un litigio, los abogados del Bufete Nonaj discutirán el asunto con él y le explicarán nuestros honorarios por representarlo. También le explicaremos los costes que conlleva la tramitación del asunto por vía judicial, si es necesario, para que tome una decisión informada sobre si desea seguir adelante.

Supongamos que su abogado le ha informado de que tiene una reclamación contra otra parte y que le gustaría proseguir con ella. En ese caso, podemos asesorarle sobre si es probable que tenga éxito y qué pasos debe dar para garantizar que su posición esté protegida en cualquier procedimiento judicial si es necesario.

Contacte con nosotros hoy mismo

Deje que el bufete de abogados Nonaj le ayude a resolver los conflictos comerciales. Si usted está involucrado en una disputa de negocios y necesita encontrar un abogado con experiencia, nuestra firma ha estado ayudando a los clientes en el área de Nueva York con sus necesidades legales. Estamos especializados en litigios empresariales y en la ejecución de contratos. Puede contactar con nosotros en el 971 423 7259.

Puede contar con nosotros para una representación legal de la más alta calidad a un costo razonable. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a particulares y empresas en la ciudad de Nueva York y sus alrededores. Saben cómo navegar por el sistema judicial y lucharán por sus derechos en cada paso del camino.

Nuestros abogados tienen un historial de éxitos que incluye:

  • Ganar grandes indemnizaciones de las compañías de seguros
  • Negociación de condiciones favorables para las empresas de nuestros clientes
  • Ayudar a las pequeñas empresas a salir de los problemas legales antes de meterse en ellos
  • Conseguir que se restablezca el permiso de conducir tras una condena por conducir bajo los efectos del alcohol

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